• الرئيسية
• منوعات

كشفت شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية عن توفر فرص وظيفية شاغرة في مجالات إدارية وتقنية وهندسية بمدينة جدة، مع رواتب تصل إلى 10,000 ريال شهريًا لبعض الوظائف. وتهدف الشركة إلى جذب الكفاءات السعودية من حملة الدبلوم والبكالوريوس ممن يتطلعون للانخراط في بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار والتطور المهني في قطاع الطيران والخدمات الجوية.

وظائف متنوعة وفرص واعدة في قطاع الملاحة الجوية

أعلنت الشركة عبر بوابة التوظيف الإلكترونية عن عدد من الوظائف في تخصصات متعددة تشمل إدارة المشاريع، نظم الموارد البشرية، تحليلات البيانات، وأوراكل كلاود، وغيرها من المجالات المرتبطة بتقنية المعلومات وهندسة الطيران. وتنوعت المؤهلات المطلوبة ما بين الدبلوم والبكالوريوس مع اشتراط بعض الخبرات المهنية المتقدمة للوظائف القيادية.

مزايا تنافسية وفرص تطوير مهني

من أبرز ما يميز هذه الوظائف، تقديم رواتب مجزية تصل إلى 10,000 ريال شهريًا لوظائف مثل "رئيس قسم ابتكار البحث والتطوير"، فضلًا عن بيئة عمل تتيح للموظف تطوير مهاراته وقيادة مبادرات في مجالات ذات طابع تقني متطور، مثل إدارة التكنولوجيا وابتكار الحلول الرقمية في قطاع الطيران. كما تقدم الشركة برامج تدريبية وشهادات معتمدة في الابتكار والتفكير التصميمي لمواكبة التقدم السريع في هذه الصناعة.

شروط التقديم وأهم التخصصات المطلوبة

من بين الوظائف المعلنة، فرصة تدريبية عبر برنامج "تمهير" في نظم معلومات الموارد البشرية، التي تشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، مسجلًا في صندوق تنمية الموارد البشرية، ولم يشغل أي وظيفة خلال الستة أشهر الماضية. كما توجد وظائف تتطلب خبرات متقدمة مثل "أخصائي البنية التحتية لتقنية المعلومات" بخبرة لا تقل عن 6 سنوات، و"رئيس قسم تحليلات البيانات المؤسسية" الذي يتطلب خبرة من 6 إلى 9 سنوات في تحليل البيانات باستخدام Oracle وPower BI.

حوافز مهنية وموعد التقديم

يعد هذا الإعلان فرصة مميزة للراغبين في العمل بقطاع حيوي ومتطور، خاصة أن الشركة تعتمد سياسات متقدمة في التوظيف تعتمد على الجدارة وتكافؤ الفرص. وقد بدأ التقديم على الوظائف المعلنة اليوم الثلاثاء الموافق 18 مارس 2025، من خلال موقع الشركة الإلكتروني الرسمي.

قصة نجاح محتملة في قطاع الطيران السعودي

في ظل النمو المستمر في قطاع الطيران السعودي، تمثل هذه الوظائف خطوة جديدة نحو تمكين الشباب السعودي وتوظيف المهارات المحلية في مواقع قيادية وفنية تسهم في دعم رؤية المملكة 2030، التي تسعى لتوطين الوظائف ورفع كفاءة الموارد البشرية، لا سيما في المجالات التقنية والهندسية. ويُتوقع أن تسهم هذه الفرص في بناء قصص نجاح مستقبلية للشباب السعودي الطموح الباحث عن التميز في بيئة عمل متطورة.