• الرئيسية
• منوعات

كشفت وزارة التعليم عن الجدول الزمني المعتمد لإجراءات التوظيف التعاقدي المكاني للعام 1447هـ، موضحة تفاصيل المراحل التي سيمر بها المعلمون والمعلمات الجدد حتى استلامهم لمهامهم في المدارس. وأكدت الوزارة أن هذه الخطوات تهدف إلى ضمان شفافية عملية التوظيف، وتوزيع الكوادر التعليمية على إدارات التعليم المختلفة وفق الاحتياجات الفعلية.

مراحل التوظيف: من الإعلان إلى توقيع العقود

بحسب ما نشرته الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر، فإن عملية التوظيف ستتم وفق جدول زمني واضح، يبدأ بالإعلان الرسمي عن الوظائف التعليمية يوم 2 رمضان 1446هـ، مما يتيح للمهتمين معرفة الفرص المتاحة والاستعداد للتقديم.

وسيتم فتح باب التقديم للمعلمين عبر المنصة الوطنية "جدارات" في 7 رمضان 1446هـ، فيما سيفتح باب التقديم للمعلمات في 14 رمضان 1446هـ. وتأتي هذه الخطوة لضمان توفير الفرص التعليمية لكلا الجنسين وفق الاحتياجات التعليمية في مختلف المناطق.

إعلان الأسماء والمراحل التالية

بعد انتهاء فترة التقديم، سيتم الإعلان المبدئي عن أسماء المرشحين والمرشحات في 23 رمضان 1446هـ، حيث سيتم توزيعهم على إدارات التعليم المختلفة ابتداءً من 8 شوال 1446هـ، تمهيدًا للمراحل التالية من التوظيف.

وسيخضع المتقدمون لمراحل التدقيق والتقييم من خلال المطابقة والمقابلات الشخصية، التي ستبدأ رسميًا في 1 ذو القعدة 1446هـ. وخلال هذه المرحلة، سيتم تقييم المؤهلات الأكاديمية والمهارات الشخصية لضمان اختيار أفضل الكفاءات.

الفحص الطبي والتوجيه إلى المدارس

بعد اجتياز المقابلات الشخصية، تبدأ مرحلة الفحص الطبي في 11 محرم 1447هـ، وهي خطوة أساسية لضمان اللياقة الصحية للمرشحين قبل استلام مهامهم التدريسية. وعقب ذلك، سيتم تحديد مقرات العمل للمعلمين والمعلمات الجدد في 25 محرم 1447هـ، حيث سيتلقون توجيهاتهم إلى المدارس المعتمدة وفق احتياجات إدارات التعليم.

التعيين الرسمي وبداية العمل

تتوج هذه الرحلة بإعلان النتائج النهائية للترشيح وتوقيع العقود الرسمية في 2 صفر 1447هـ، ليبدأ المعلمون والمعلمات الجدد ممارسة مهامهم التدريسية رسميًا في المدارس بعد برنامج التهيئة والتدريب الذي ينطلق في 23 صفر 1447هـ.

خريطة واضحة للمعلمين والمعلمات

تمثل هذه الإجراءات خريطة طريق واضحة للمعلمين والمعلمات الراغبين في الانضمام إلى سلك التعليم، حيث تضمن وزارة التعليم تنفيذ العملية وفق مراحل دقيقة، تبدأ بالإعلان عن الوظائف وتنتهي بالتعيين الرسمي والتدريب. ولذا، يُنصح المتقدمون بمتابعة المواعيد المعلنة والاستعداد لكل مرحلة لضمان تحقيق النجاح في عملية التوظيف.