• الرئيسية
• المشهد الاقتصادي

كشف المختص في الموارد البشرية السعودية عبدالعزيز المهباش الفارق بين "توطين" 1 و "توطين" 2.

وقال خلال لقاء له مع قناة العربية :" طبيعة التوطين اختلفت، ففي السابق كان التوطين كمي، الآن التوطين نوعي".

وأشار إلى أن الفارق في توطين 2 ، يتمثل في زيادة عدد الوزارات ، واستحداث وظائف جديدة، والتزامن مع نقل عمليات التوظيف إلى الجهات الحكومية.

ولفت إلى أن وزارة الموارد البشرية أصبحت تشرف على التوطين بشكل استراتيجي، وتنقل المعرفة إلى الجهات الأخرى التي تقوم بالعمل على الأرض.